2024年11月15日，由大成律师事务所冠名赞助的“大成•LAW+”第二届法律人职业发展交流会在北京大学中关新园群英宴会厅举行。本次活动依托京内外二十所法科高校研究生会搭建的LAW+高校法学院研究生会联盟跨校合作机制，面向联盟成员高校法学院研究生会及同学，提供与知名律所、大型企业法务部等单位在实习实践、求职择业等方面一对一、面对面交流的机会。来自京内外十八家Law+高校联盟成员的三百余名同学，以及大成等二十余家律所和企业单位参加了本次活动。
活动开幕式上，北京大学法学院院长助理、团委书记、学生工作办公室主任史诗老师致辞，对与会嘉宾、律师、同仁及各高校同学表示欢迎和感谢，并指出交流会旨在搭建平台、缩小信息差，促进业界与学生交流，增强校企合作，帮助同学们在求职过程中获得成长和收获，不仅服务就业，也服务长远人生和职业发展。
大成律师事务所董事局副主席、高级合伙人王立宏律师通过视频致辞。他表示，大成始终将人才视为推进事务所长远、蓬勃发展的核心动力，将青年法律人才引进与培育作为各项工作中的重点。未来，大成将继续保持与本次活动主办方北京大学法学院、Law+高校法学院研究生会联盟以及其他高校法学院的紧密合作，在合作院校各类校园活动及赛事、实习实践、择业就业等方面提供支持。王立宏律师还介绍，大成自今年下半年以来推行了一系列措施，大幅度提升律师序列尤其是应届毕业生的起薪水平，并通过实施“英才计划”，以更优厚的薪资待遇和更丰富的扶持政策吸引优秀法律人才加入。他邀请同学们到大成各地办公室实习，切身了解大成的律所文化与价值观，体验和谐、融洽的工作氛围，并鼓励处于求职择业迷茫期的同学保持乐观、积极、向上的态度，勇敢面对挑战，珍惜每一次尝试和体验，坚守法律人的初心，坚定为所选道路全力以赴、奋发向上。
在冠名单位宣讲环节，大成律师事务所人力资源部总监董慧就大成的基本情况、京内外实习及校园招聘工作机会、应聘流程、薪酬待遇、员工福利，以及大成为各地同仁尤其是青年律师提供的法律理论与实务经验提升平台、律师交流与合作机制、业余文体活动赛事等内容进行了介绍，并重点介绍了大成北京总所律师序列人员起薪提升举措以及优秀法律人才培养计划“英才计划”的具体内容。在交流及简历投递环节，大成人力资源部与参会同学互动交流，围绕职业发展规划、求职与面试技巧、职前技能准备以及简历完善等问题进行解答。
从本次交流会的现场交流与反馈看，高校法学学生在实习实践、求职择业、职业规划等方面存在真实而具体的信息需求，高校与实务界之间也需要更顺畅、更持续的沟通机制。以本次交流会为窗口，大成进一步了解到青年法律人才对职业起步阶段的关注重点，也更加确认了校企协同、长期培养、信息互通对法律人才成长的重要性。这些来自现场的交流，与大成一直以来重视青年法律人才引进与培育的理念相互印证，也为后续人才工作提供了有益参考。
围绕本次参会所获得的启发，大成将继续在人才引进、培养与校企合作层面推进具体工作：一是继续深化与Law+高校法学院研究生会联盟成员以及其他合作高校的交流互动，保持与高校法学院在校园活动、赛事、实习实践和择业就业等方面的合作；二是持续落实“英才计划”和律师序列人员起薪提升等已推行举措，完善面向青年法律人才的政策支持；三是继续开放京内外实习及校园招聘机会，优化应聘流程、薪酬待遇、员工福利和职业发展沟通，让同学们更清晰地了解律所行业与职业路径；四是依托大成在理论与实务经验提升、律师交流合作、文体活动等方面的平台，为青年律师和法学在校生提供更贴近职业成长的实践体验。我们希望，通过这些工作，帮助青年法律人才减少信息差，增强职业准备，在真实业务与团队氛围中理解法律职业的责任与价值。
对高校同学而言，大成希望提供的不仅是一次招聘或实习对接，更是一个了解行业、认识自我、规划未来的窗口；对行业而言，青年法律人才的成长关系法律服务生态的长期活力。未来，大成将继续与各高校、Law+高校法学院研究生会联盟成员及行业伙伴保持交流，围绕青年法律人才职业发展不断优化自身的人才引进与培养工作，助力法学专业在校生和青年法律人才获得长远发展，与更多法律人共同走向稳健、专业的职场成长之路。