2019年8月19日，由北京大成律师事务所主办、大成劳动与人力资源专业委员会承办的“京津冀一体化背景下的劳动法实践及营商环境优化研讨会暨《劳动法疑难问题实务指南》新书发布会”在北京大成律师事务所举行。来自京津冀地区近百位律师、法务、人事等岗位同仁到场参会。会议围绕京津冀劳动法实践差异、劳动法律法规统一适用、营商环境优化、社保政策协同以及企业关停并转中的人员安置等议题展开交流。
会上，大成北京总部高级合伙人、管委会副主任、北京总部党委副书记徐永前律师代表管理层致辞，肯定劳动法业务对事务所整体发展的贡献，以及新书出版对京津冀一体化建设的推动作用。他表示，大成一直致力于向客户提供符合行业标准、国家标准、国际标准的合规化管理法律服务，希望该书为企业劳动用工实务问题提供有效法律指引，协助实现劳动者权益保护与企业自主经营的平衡。中国法制出版社总编辑助理舒丹对本书出版表示祝贺，并从准确定位、专业水准、实务水准三个方面给予评价，希望与大成拓展合作空间。大成劳专委秘书长付勇律师介绍，本书集全体委员之力，涵盖劳动法实践中的前沿问题和实务难题；劳专委自2014年6月成立以来，坚持在劳动法专业领域精耕细作，壮大专业化队伍，提升不同办公室协同能力，不断适应客户需求和市场变化。
专题分享环节，大成石家庄分所崔林刚律师结合河北省劳动争议最新裁判案例，分析当地劳动争议裁判、执法方面的特殊性，指出河北省劳动争议案件分布不均衡、企业劳动用工合规风险较高，劳动稽查、工伤认定等环节存在差异，给HR工作带来挑战。大成天津分所柳李莉律师围绕天津企业适用劳动法数据指引，分享无固定期限劳动合同、二倍工资、加班工资、劳动合同解除和终止等热点问题的“天津解决模式”。北京劳动与社会保障法学会秘书长、首都经贸大学教授范围，清华大学经管学院院长助理、经济学者迟巍，企业嘉宾51社保网CEO余清泉分别从劳动立法权利划分、宏观经济与区域人力资源市场、京津冀社保政策参数比较等角度展开分享，讨论劳动法律法规统一适用、营商环境优化、社保前置程序、多点办理、线上办理等实操议题。大成北京总部付勇律师还就“非首都功能疏解政策下企业关停并转中的人员安置”作主题发言，分析产业结构转移中的劳动用工风险和员工安置路径。随后，大成律师、企业代表、与会嘉宾进行圆桌对话与互动交流。
通过本次会议，大成劳专委进一步捕捉到区域一体化、产业转移、组织变革和用工模式转型背景下，企业客户对跨区域劳动用工合规、社保经办衔接、人员安置与劳动争议应对等法律服务的现实需求，也更加确认劳动法服务需要兼顾专业深度、区域差异理解与落地执行能力。基于这些启发，大成劳专委将围绕新书内容与会议交流成果，在接下来一个月内组织来自全国25个办公室劳专委的律师，结合新书出版及本地实践，举办“组织变革、用工模式转型下的降本增效与合规防控”主题分享会，把京津冀劳动法实践差异、社保政策协同、企业关停并转人员安置等议题转化为更贴近客户场景的服务经验。同时，劳专委将继续坚持在劳动法专业领域精耕细作，壮大专业化队伍，提升大成不同办公室之间的协同力量，不断适应客户的多元化需求和市场变化，并在共建“一带一路”、“阳光丝路”背景下，继续为企业合规法律服务提供专业支持。
对客户而言，上述后续动作旨在帮助企业在京津冀一体化、产业转移和组织调整过程中更早识别用工风险，更稳妥推进人员安置与用工模式优化，更有效平衡劳动者权益保护与企业自主经营，获得符合行业标准、国家标准、国际标准的合规化管理法律服务。未来，大成劳专委将继续开展相关交流活动，持续提升劳动法专业服务能力与跨区域协同能力，以务实、专业、合规的法律服务陪伴客户应对劳动用工领域的新变化、新挑战。