这种事得先分清两条线：**商业秘密**和**职务侵占**，边界不一样。
**带走资料的边界**：客户名单、源代码如果公司有保密协议、权限管理、标了密，那就算商业秘密。你哥作为技术总监，明知是公司核心资料还带走用于自己接单，刑事上很容易被认定“侵犯商业秘密”。但如果只是脑子里记的客户、自己积累的行业经验，没拷贝文件，一般不算。关键看有没有**复制、下载、转发**这些动作。
**职务侵占**：如果他把公司设备、资金、项目款直接拿走，那才是侵占。单纯带走资料和客户，通常走商业秘密，不走侵占。原单位拖欠奖金，是劳动纠纷，可以另案仲裁，但不能抵消刑事责任。
**立案后能和解撤案吗**：侵犯商业秘密是公诉罪，一旦公安立案，**不能私了撤案**。但可以积极赔偿、取得谅解，争取**不起诉或缓刑**。职务侵占如果金额不大，退赔后也可能撤案。建议你哥赶紧做两件事：一是把带走的数据全部删除并书面承诺不再使用；二是和原单位谈赔偿，拿到谅解书。同时把拖欠奖金的证据整理好，劳动仲裁和刑事案子分开处理。
关键词：**商业秘密、职务侵占、竞业限制、刑事和解、认罪认罚、数据合规、劳动仲裁**。这种事越早找专业律师介入越好，别自己硬扛。