这种事确实糟心，先给你吃个定心丸：你老婆的情况100%属于工伤，工厂没缴社保，所有赔偿都得老板自己掏，他威胁你也没用。

**定性原因：**

根据《工伤保险条例》，只要是在工作时间、工作场所因工作原因受伤，就构成工伤。工厂没缴社保属于违法，但**不属于“非法用工”**（非法用工是指无营业执照、未登记备案的单位或使用童工）。小加工厂只要工商注册了，就按普通工伤处理，老板必须承担全部医药费、停工留薪期工资、伤残补助金等。非法用工的赔偿标准更高，比如一次性赔偿金是工伤保险待遇的1-2倍，但适用条件很严格，你们的情况大概率不适用。

**怎么解决：**

1. **立即申请工伤认定**：去当地人社局（打电话12333查地址），提供劳动合同、工资记录、工友证言、医院病历等。老板不配合的话，你自己也能申请，时效是受伤起1年内。

2. **先做劳动能力鉴定**：截两根手指，至少是七级或八级伤残。赔偿标准大致是：七级伤残一次性补助金13个月本人工资（按当地平均工资算），八级11个月，外加医疗费、护理费、后续治疗费等。没社保的话，全部由老板出。六万块肯定不够，别签任何协议。

3. **申请先予执行**：法律允许在劳动仲裁期间，因生活困难或急需医疗费，要求老板先付一部分钱。你家里有两个孩子要养，老板又威胁停医药费，完全符合条件。带上经济困难证明（比如孩子学费单、医院欠费单）去劳动仲裁委员会申请，法院一般会支持。

**行动建议：**

马上收集所有证据（病历、聊天记录、录音），去当地劳动监察大队投诉老板威胁行为，同时申请法律援助（免费）。别怂，法律站在你这边。