兄弟,这种事一听就是典型的工伤,别被物业忽悠了。保安抓贼就是工作职责,你值班追翻墙的人摔伤,直接算“因履行工作职责受伤”。
第①点:绝对算工伤。你打卡记录、值班表、对讲机录音都能证明你是在执行任务。合同被收走不是问题,去劳动监察投诉或仲裁时,单位必须提供,不提供要承担不利后果。
第②点:个人申请时效是**1年**,从受伤那天算。单位不申请,你或者家属赶紧去人社局官网下载《工伤认定申请表》,带证据去社保局窗口办。
第③点:十级伤残赔偿项目包括:医疗费、停工留薪期工资(你养伤期间工资照发)、一次性伤残补助金(7个月本人工资)、如果解除劳动合同还有一次性工伤医疗补助金和就业补助金(具体看当地标准,比如北京、上海大概5-10万)。
**最关键一步**:别辞职!马上拒绝所谓“病假”和“主动离职”的暗示。直接去当地劳动监察大队投诉,或者找仲裁。物业这种逼人走的手段,劳动局一查一个准。
