这事能走工伤,但得绕开“没合同”这个坎。你爸57岁,只要没领职工退休金、没享受职工养老保险,在建筑工地脚手架坠落、腰椎受伤,多数地区适用《工伤保险条例》。建筑队把活违法分包给没资质的包工头,法律上叫违法分包,建筑公司或总包要承担用工主体责任,包工头跑路不影响找他们。

怎么办:1. 现在就去工地所在地人社局申请工伤认定,个人申请期限1年,从1月9日算,来得及,不是必须先有劳动合同。2. 赶紧攒证据:工友证言、微信录音、现金工资记录、病历、现场照片、包工头身份信息。3. 人社局若卡“劳动关系确认”,就去劳动仲裁确认;建筑违法分包很多地方直接认用工主体责任。4. 同时把包工头和建筑队、总包一起告,案由可走提供劳务者受害责任纠纷,要求连带赔医疗费、伤残赔偿。5. 欠费先找住建局清欠办、劳动监察投诉,让总包先垫。工伤和人身损害赔偿医疗费不能重复拿,建议尽快找当地律师算方案。别拖,先去办。